Ratgeber: Personalgewinnung für Pflege, Sozialwirtschaft und Kommunen

Hier finden Sie Wissen für Entscheiderinnen und Entscheider, die Fachkräfte gewinnen wollen. Jede Seite erklärt einen Begriff oder eine Branche, nennt Zahlen mit Quelle und zeigt, wie Karriereseite, Kampagne, TeamPlayer und Imployo Hub zusammenwirken.

Grundlagen

• Social Recruiting: Was es ist und wann es sich lohnt: Wie Sie Fachkräfte erreichen, die nicht auf Jobbörsen suchen, und was eine Kampagne von einer Stellenanzeige unterscheidet.
• Arbeitgebermarke aufbauen: Warum eine Arbeitgebermarke kein Logo ist, sondern das, was Ihre Mitarbeitenden erzählen, und wie Sie sie in fünf Schritten sichtbar machen.
• Was kostet Social Recruiting?: Woraus sich die Investition zusammensetzt, welche Faktoren den Betrag bewegen und was eine unbesetzte Stelle kostet.

Branchen

• Recruiting für Pflege und Altenhilfe: Fachkräfteengpass, Wechselbereitschaft und der Weg zu Pflegekräften in Ihrer Region.
• Recruiting für Kitas und Jugendhilfe: Erzieherinnen und Erzieher gewinnen Sie über Haltung, Konzept und Team.
• Recruiting für kirchliche Träger: Caritas, Diakonie und Kirchenkreise: Mitarbeitervertretung, kirchlicher Datenschutz und Freigaben.

Leistungen von Imployo

• Karriereseiten: Schlüsselfertig, mit Ihren Stellen, Teams und echten Stimmen.
• Social-Recruiting-Kampagnen: Ihre Stellen auf Instagram und Facebook, mit Kurzbewerbung in drei Minuten.
• TeamPlayer: Mitarbeitende erzählen in kurzen Clips von ihrem Alltag.
• Imployo Hub: Überblick, Freigaben und Auswertungen an einem Ort.

Hinweis: Alle Zahlen in diesem Ratgeber stammen aus genannten Quellen (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt, Verbände, Gesetzestexte). Wo eine Studie fehlt, steht das dabei.